Како интерни комуникатори утичу на промену организационе културе
БизЛифе 16.02.2024 | БИЗЛифе Магазин
Пише: Јована Важић, менаџерка за интерне комуникације, Цоца-Цола ХБЦ Србија и Црна Гора, Мембер оф @топИЦ_цоммунити Сведочимо променама пословног окружења, где технологија и глобализација непрестано трансформишу начин пословања и никада није било потребније размишљати и деловати у правцу промене – хуманизације бизниса.
Ову, уводну реченицу написао је Цхат ГПТ. Ко би рекао да и машине размишљају исто као људи и потпуно су у праву! Иновације и сталне промене постале су начин на који бизниси функционишу, јер је то једини начин да опстану. Али реч „промена” нас ужасава. Људи веома тешко мењају обрасце понашања, навике, рутине. Колико је само тешко почети са тренинзима и будити се у 6 ч. ако смо навикли другачије! Промена јесте тешка, али је основ сваке иновације, сваког успеха.
