“Zaposleni moraju da budu uključeni”: Kako digitalizacija može da transformiše proces upravljanja talentima?

Za postizanje ciljeva u određenoj organizaciji ili kompaniji najbitniji faktor su ljudi. Iz tog razloga je veoma bitno imati strategiju za uspešno upravljanje talentima, a kada takva stategija postoji, poslovne prednosti su nepregledne. Uspešno upravljanje talentima u jednoj kompaniji ili organizaciji može da doprinese većoj vrednosti brenda, stvaranju pozitivne kulture kompanije, i na kraju, poboljšanju organizacionih performansi. Ako se u sve to dodatno “umeša” i