Како се обрачунава отпремнина у случају технолошког вишка?
Озон 04.03.2024
Закон о раду прописује детаље око исплате отпремнине у различитим ситуацијама престанка радног односа, као што су одлазак у пензију, технолошки вишак или други оправдани разлози.
Отпремнина се обрачунава на основу периода проведеног у радном односу и минималног износа прописаног законом. Према Закону о раду, релевантан за обрачун отпремнине је период који је запослени провео у радном односу код послодавца. То значи да период ван радног односа не улази у обрачун. Минимални износ отпремнине не може бити нижи од трећине просечне зараде запосленог за сваку навршену годину рада код послодавца. Исплата отпремнине врши се најкасније у року од 30
