Kakvo ponašanje kandidata za posao navodi regrutere da misle da ste očajni

I mnogi očekuju da će to biti izazov. Više od polovine, 68 odsto, misli da će biti teško pronaći ga s obzirom na stanje privrede. Iako traženje posla može da bude izazovno, postoje nepreporučljivi načini kako da se ponašate i učinite potragu još težom. „Potraga za odobravanjem, poznata je i kao očaj“, kazala je Lindzi Mastejn, bivši regruter u Amazonu i sadašnji izvršni direktor kompanije ,,Talent Paradigm“. Ona je dodala da je „ta energija ‘izaberi mene’ ta