Upravljanje učinkom potiče pravednost i dobru organizacijsku klimu
SEEbiz 11.04.2024
Nedavno sam razgovarala s Elom, koja je već više od godine dana voditeljica odjela za upravljanje ljudskim resursima u jednom informatičkom poduzeću.
Ima izvrsno iskustvo s mnogim izazovima u upravljanju ljudskim resursima koje je stekla u multinacionalnim poduzećima, ali je njena želja bila malo mirniji ritam i mogućnost da dio dana posveti sebi i svojim potrebama. Zato je prihvatila posao u svom rodnom gradu koji joj je omogućio da uživa u lakšem ritmu, a istovremeno radi posao koji voli. Digitalna revolucija donijela je mogućnost da se i u manjim gradovima i mjestima osnuju i razviju poduzeća za koja bi inače
