Od kucanja tiketa do upravljanja projektima: Dragan Tadić u Mozzartu stigao do poslovnog analitičara

Od uplatnog mesta, preko Centra za obuku do Sektora za upravljanje projektima Dragana Tadića su vodili marljivost, posvećenost i sposobnost nadređenih da njegove kvalitete prepoznaju i nagrade. U Mozzartu je počeo da radi na preporuku, bez iskustva u industriji igara na sreću, da bi za samo šest meseci postao šef uplatnog mesta. Njegov primer najbolje govori da se zaposleni u Mozzartu razvijaju uporedo sa rastom kompanije i izlaskom na svetska tržišta. Posao na