“Осећам се исцрпљено због посла”: Радници у Србији ангажовани на послу, али нису лојални послодавцу

Велика анализа задовољства запослених обухвата Србију, Хрватску, Босну и Херцеговину и Словенију. 12.000 испитаника дало је одговоре на преко 100 детаљних питања, а резултати су подељени у 12 категорија: промене и иновације, ангажовање, сарадња, баланс пословног и приватног, комуникација, услови рада, учење и развој, визија и смисао, аутономија, руковођење, организација посла и лојалност. На скали од 0 до 5, Срби су задовољство својим радним местом оценили