“Osećam se iscrpljeno zbog posla”: Radnici u Srbiji angažovani na poslu, ali nisu lojalni poslodavcu

Velika analiza zadovoljstva zaposlenih obuhvata Srbiju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju. 12.000 ispitanika dalo je odgovore na preko 100 detaljnih pitanja, a rezultati su podeljeni u 12 kategorija: promene i inovacije, angažovanje, saradnja, balans poslovnog i privatnog, komunikacija, uslovi rada, učenje i razvoj, vizija i smisao, autonomija, rukovođenje, organizacija posla i lojalnost. Na skali od 0 do 5, Srbi su zadovoljstvo svojim radnim mestom ocenili