Loši međuljudski odnosi mogu da ugroze opstanak kompanije

Iscrpljenost, nervoza, zabrinutost, stres, ali i manjak koncentracije ili razdražljivost – sve su to signali koji mogu da ukažu da radnik pati od burnout-a ili sindroma izgaranja na poslu. To ne samo da može da dovede do ozbiljnih posledica po mentalno i fizičko zdravlje zaposlenih, već ukazuje poslovnom okruženju na lošu ili neadekvatnu poslovnu kulturu, što može da ugrozi opstanak kompanije, upozorava u razgovoru za Biznis.rs Sandra Rapo, konsultantkinja i