Хибридни рад смањује стопу напуштања компанија и повећава задовољство послом

Студија је открила да у једној фирми хибридни рад није имао никакав утицај на перформансе, као и да је повец́ао задржавање. Хибрид не иде никуда – а то би могло да буде добро за задржавање запослених, према новом истраживању. Ник Блум, економиста са Станфорда и стручњак за рад од куц́е, коаутор је рада о утицају хибридног режима у великој, мултинационалној кинеској технолошкој компанији Трип.цом, током шест месеци између 2021. и 2022. Запослени који су