Hibridni rad smanjuje stopu napuštanja kompanija i povećava zadovoljstvo poslom
BizLife pre 19 dana | BIZLife
Hibridni rad smanjuje stopu napuštanja kompanija za 1/3 prema novoj studiji sa Stanforda, koju je radio ekonomista Nik Blum.
Studija je otkrila da u jednoj firmi hibridni rad nije imao nikakav uticaj na performanse, kao i da je povećao zadržavanje. Hibrid ne ide nikuda – a to bi moglo da bude dobro za zadržavanje zaposlenih, prema novom istraživanju. Nik Blum, ekonomista sa Stanforda i stručnjak za rad od kuće, koautor je rada o uticaju hibridnog režima u velikoj, multinacionalnoj kineskoj tehnološkoj kompaniji Trip.com, tokom šest meseci između 2021. i 2022. Zaposleni koji su
