„За запошљавање ће од дипломе бити важније ко је особа и које вештине доноси“

„Док су традиционални процеси регрутације стављали нагласак на одређено неопходно образовање и искуство, начин запошљавања будућности биће базиран на евалуацији тога ко је особа и које вештине и вредности доноси, а не нужно на томе шта је раније радила или који је факултет завршила”, објашњава у интервјуу за БИЗЛифе Марко Коленц, Гроуп Манагинг Дирецтор компаније Хеадс Адриатиц. Он истиче да коришћењем стручног знања Хеадс Адриатиц клијентима даје подршку