Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja

Udruženje „Žene na prekretnici” prepoznalo je da su žene starije od 45 godina među najugroženijim grupama na tržištu rada u Srbiji. Ove žene se suočavaju sa značajnim preprekama u zapošljavanju, uključujući rodnu diskriminaciju i nedostatak prilika za prekvalifikaciju. U nastojanju da reše ove probleme, pokrenule su projekat sa ciljem da unaprede rodno odgovorne politike zapošljavanja. Žene starije od 45 godina često su nevidljive za poslodavce. Ove žene, iako