Godišnji odmor se mora iskoristiti
Subotica.com 18.07.2024 | Subotica.com
Po Zakonu o radu, nije moguće odreći se godišnjeg odmora, niti preneti ga na drugo lice. Takođe, on ne može biti ni isplaćen - osim u slučaju da zaposleni napušta firmu a preostao mu je odeđeni broj dana godišnjeg koji nije iskoristio.
Svaki zaposleni ima pravo na minimum 20 dana godišnjeg odmora, a ovaj zakonski minimum može biti i uvećan. - U nekim preduzećima radnici imaju od 25 do 30 dana godišnjeg odmora. To zavisi od uslova rada, radnog mesta, radnog staža, stručne spreme... - počinje priču predsednik Saveza samostalnih sindikata Subotice (SSSS), Ištvan Huđi - Prvi deo godišnjeg odmora iznosi najmanje 10 dana u kontinuitetu, a preostale slobodne dane radnik treba da iskoristi do kraja juna
