Piterov princip: Zašto su kompanije pune dece obučene u prevelika odela?

Foto: Bonitet.com/Midjourney Lorens Dž. Piter i Rejmond Hal napisali su knjigu ’Piterov princip’ 1969. Izneli su teoriju da će svi zaposleni, na kraju, dostići tačku u hijerarhiji organizacije kada neće biti kompetentni ili sposobni da obavljaju svoj posao. Knjiga je prvobitno bila zamišljena kao satira, duhovita opaska sa kojom se većina može poistovetiti. Hal i Piter su tvrdili da će svako ko je dobar u svom poslu, na kraju, biti unapređen. I tako će se nastaviti