Искористити генерацијске разлике на радном месту: Како можемо даље?
Недељник 03.10.2024
Међу бројним проблемима са којима се организације данас суочавају, чини се да се један истакао, или се намеће изнад свих других: генерацијске разлике! У данашњим организацијама могуће је имати до ПЕТ (5) различитих генерација које раде заједно на стварању вредности.
Увек постоји велика конфузија око тога када одређена генерација почиње и када престаје, али ево конкретног прегледа: Иако то зависи од уређења организације и колико дуго послује, велика већина наше популације запослених долази из генерације КС и И, али се брзо „допуњује“ онима који припадају генерацији З! Старије организације и породичне компаније могу имати већи број беби-бумера и људи из тихе генерације који су још увек веома активни! Било да се ради о 3, 4
