Који су критеријуми за додатне дане годишњег одмора: Адвокат све објаснио
Вести онлине 18.10.2024 | БизнисКурир/Мондо
Годишњи одмор је веома битна тема за већину запослених, а многи су збуњени чињеницом да се његов број дана разликује од фирме до фирме. Адвокат Зоран Крнета испричао је како долази до наведене разлике. Критеријуми за додатне дане одмора
Закон о раду наводи да “у свакој календарској години запослени има право на годишњи одмор у трајању утврђеном општим актом и уговором о раду, а најмање 20 радних дана. Дужина годишњег одмора утврђује се тако што се законски минимум од 20 радних дана увећава по основу доприноса на раду, услова рада, радног искуства, стручне спреме запосленог и других критеријума утврђених општим актом или уговором о раду”. Адвокат нам је објаснио да ли послодавци морају да дају
