Koji su kriterijumi za dodatne dane godišnjeg odmora: Advokat sve objasnio
Vesti online 18.10.2024 | BiznisKurir/Mondo
Godišnji odmor je veoma bitna tema za većinu zaposlenih, a mnogi su zbunjeni činjenicom da se njegov broj dana razlikuje od firme do firme. Advokat Zoran Krneta ispričao je kako dolazi do navedene razlike. Kriterijumi za dodatne dane odmora
Zakon o radu navodi da “u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu”. Advokat nam je objasnio da li poslodavci moraju da daju
