Mentalno zdravlje kao imperativ, a ne privilegija

Danas je ključno pitanje kako se benefiti predstavljaju zaposlenima i da li stvaraju dugoročnu vrednost za njih, posebno u kontekstu mentalnog zdravlja, razvoja veština i osećaja svrhe na poslu. Koje benefite zaposleni zaista žele? Koje benefite nudite ili koje benefite ističite da biste privukli kandidate i zadržali zaposlene? Da li je briga o zaposlenima jedan od benefita? Da li je to uopšte benefit ili se to podrazumeva? O pozicioniranju na tržištu i uspehu