Šta kada odlazak na posao postane noćna mora i zašto savet "daj otkaz" često ne pomaže? - Mobing se prepoznaje kasno, posledice traju dugo, pomoć nije laka, ali je moguća
Ekapija pre 9 dana
Ilustracija (Foto: Stokkete/shutterstock.com) U radnom okruženju, zlostavljanje se često prepoznaje kasno, a njegove posledice traju dugo.
Često se dešava da zlostavljanje započne suptilno, kroz sitne uvrede, ignorisanje ili isključivanje iz važnih razgovora, pre nego što eskalira u otvorene oblike diskriminacije, verbalnog napada ili čak profesionalne sabotaže. Takvo ponašanje može stvoriti atmosferu straha i nesigurnosti, gde se zaposleni povlače, izbegavajući da prijave zlostavljanje zbog straha od odmazde ili gubitka posla. Iako je prvi savet koji se daje žrtvama mobinga "beži odatle", "daj
