Šta kada odlazak na posao postane noćna mora i zašto savet "daj otkaz" često ne pomaže? - Mobing se prepoznaje kasno, posledice traju dugo, pomoć nije laka, ali je moguća

Često se dešava da zlostavljanje započne suptilno, kroz sitne uvrede, ignorisanje ili isključivanje iz važnih razgovora, pre nego što eskalira u otvorene oblike diskriminacije, verbalnog napada ili čak profesionalne sabotaže. Takvo ponašanje može stvoriti atmosferu straha i nesigurnosti, gde se zaposleni povlače, izbegavajući da prijave zlostavljanje zbog straha od odmazde ili gubitka posla. Iako je prvi savet koji se daje žrtvama mobinga "beži odatle", "daj