Šta ako ste na porodiljskom, a ugasi se firma u kojoj radite? Evo šta kaže zakon, ovo su dve opcije koje se nude
Mondo pre 2 dana
Evo šta da radite ako se ugasi firma u kojoj ste radili, a vi ste na porodiljskom bolovanju.
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana za prvo i drugo dete, dok za treće i svako naredno dete to pravo traje dve godine. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo
