"Кад можете да почнете да радите?": Један одговор уништава све, чак и да сте најбољи кандидат

Послодавци често користе суптилне трикове током интервјуа како би проценили кандидате не само на основу њихових квалификација, већ и личности, сналажљивости и могућности уклапања у тим. На пример, могу да поставе неочекивана питања како би видели како кандидат реагује под притиском. Такви трикови им помажу да стекну потпунију слику о потенцијалном запосленом, често више него што би класична питања могла да открију. Међу њима је и Гери Шапиро, извршни директор