Detaljna analiza: Evo kako Zakon o radu štiti trudnice i porodilje od otkaza, ovo su 4 ključne stavke
Blic 01.12.2024
Svaki radni odnos može biti raskinut – kako onaj zasnovan ugovorom o radu za stalno, a još lakše ako je potpisan ugovor na određeno vreme. U drugom slučaju dovoljan je istek vremena na koji je ugovor na određeno potpisan i radni odnos prestaje, piše Infostud.
Ipak, postoji jedan izuzetak od ovog pravila koji se odnosi na trudnice i porodilje, koje uživaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu, čak i kada im istekne ugovor na određeno vreme. Na koji način je ova zaštita od prestanka radnog odnosa propisana, upravo je tema ovog teksta. Kod nas, trudnice i porodilje apsolutno su zaštićene od otkaza. Zakon o radu sadrži poglavlje „Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu“, koje štiti zaposlenu trudnicu i roditelja koji
