Запослени у невладиним организацијама суочени с неповјерењем банака

Запослени у цивилном сектору Србије, Босне и Херцеговине и Црне Горе суочавају се са бројним проблемима. Неки од проблема укључују мобинг, дискриминацију, немогућност добијања кредита у банкама и означавање организација цивилног друштва као „ризичних послодаваца“. Иако препознати као кључни за демократизацију друштва и имплементацију реформи на путу ка Европској унији, имају бројне препреке које их чине мање атрактивним за млађе генерације, посебно у поређењу