Zakon o radu i otkaz: Ovo su 4 ključne osnove za prestanak radnog odnosa
Blic pre 10 dana
Prema Zakonu o radu radni odnos može da prestane isključivo nastupanjem činjenica koje su zakonom propisane kao osnov za prestanak radnog odnosa, piše Infostud.
Zakon o radu propisuje da radni odnos prestaje: Jedan od razloga koji izaziva najviše sporova u praksi jeste otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Važno je da zaposleni znaju da Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da otpusti zaposlenog bez razloga koji je zakonom utvrđen. Takođe, zakon obavezuje poslodavca da tom prilikom sprovede odgovarajući otkazni postupak, pošto sama procedura garantuje određena prava i zaštitu zaposlenom. Svaki prestanak radnog odnosa mimo