Хоће ли бонус за неодлазак на боловање постати уобичајена пракса? Ово су резултати анкете
Блиц 20.02.2025
У жижу јавности недавно је дошла пазинска фирма "Камен" због увођења “награде за присуство” за раднике који одлуче да не иду на боловање. Та одлука је поделила 350 радника, а изазвала је и реакције синдиката, јер такво питање није регулисано колективним уговором.
Међутим, анкета коју је спровела фирма "Алма Цареер Цроатиа", у чијем је власништву "МојПосао", показује да би такав бонус у великој мери допринео смањењу боловања. Тачно половина од 3 хиљаде испитаника који су учествовали у истраживању сматра да би увођење такве награде за присуство на послу смањило неоправдана, лажна боловања. Штавише, показало се и да испитаници који раде у фирмама које су већ имплементирале такву праксу тврде да је она заиста
