Партијско кадрирање у јавном сектору

Један од разлога су ниске плате за најодговорнија места у поређењу са приватним сектором. Тај јаз би могао да се смањи када би се решио много већи проблем – партијско кадрирање које је постављањем све неспособнијих, а послушних и корумпираних кадрова драстично срозало углед државних органа и јавних предузећа. Хапшењем бивших директора јавних предузећа у Србији, градоначелника и локалних функционера, у новој акцији борбе против корупције, поново је потврђена