Poslodavac određuje termin korišćenja godišnjeg odmora, ali ga ne može prekinuti
Biznis.rs 10.07.2023 | Julijana Vincan
Zaposleni imaju pravo na najmanje 20 slobodnih radnih dana
orišćenje godišnjeg odmora u Srbiji regulisano je zakonima i propisima koji se odnose na radne odnose, ali glavni zakon koji reguliše ovu oblast je Zakon o radu Republike Srbije. Prema ovom zakonu, zaposleni imaju pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana u kalendarskoj godini. Ukoliko zaposleni ima više od 20 godina radnog staža, pravo na godišnji odmor može biti produženo za dodatne dane, u zavisnosti od broja godina staža, i drugih
