Radnici dobijaju 10 slobodnih dana zbog lošeg raspoloženja! Kompanija uvela novi model rada - Stručnjaci kažu da bi ova ideja mogla da zaživi

Da li bi ovakva politika bila moguca i održiva u našoj zemlji ali i svetu? Mnogi su skeptični da li će se ovaj koncept primenjivati i u praksi, a Miloš Lisica, HR biznis partner rekao je: - U Srbiji bi ovaj proces mogao da se započne jednim danom po zaposlenom, a ključna je iskrenost između poslodavca i zaposlenog, kao i HR koji bi ovo morao da nadgleda, a svakako bi bilo povoljno po radnike da se ovo realizuje. Osnivač kompanije u Kini rekao je da menadžeri nemaju