Većina radnih sporova se reši u korist radnika
Biznis.rs pre 5 dana | Ljiljana Begović
Otkazi, neisplaćene zarade i mobing najčešći uzroci tužbi
U Srbiji se zaposleni koji odluče da svoja prava potraže pred sudom često suočavaju sa dugotrajnim procesima. Iako se broj presuda donetih u korist radnika čini ohrabrujućim, pravnici često ukazuju na postojanje ozbiljnih sistemskih problema. Radni sporovi u Srbiji koji najčešće nastaju zbog otkaza, neisplaćenih zarada, mobinga, uskraćenih prava na godišnji odmor ili neisplaćenih otpremnina, mogu potrajati i više od decenije. Prosečno vreme trajanja parnice je oko
