Mogu li dani odmora da vam "propadnu"? Rok za korišćenje propisan zakonom, evo da li firma mora da vam ga isplati
Mondo pre 5 dana | Ivana Lazić
Prema Zakonu o radu godišnji odmor se koristi jednokratno ili u dva ili više delova.
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja se računa kao pet radnih dana, bez obzira na to koliko dana u nedelji se radi kod poslodavca, što praktično znači da godišnji odmor mora da traje barem četiri cele sedmice
