Nataša Vučković: Zakon o radu – sad ili kad?
Novi magazin pre 14 dana | Novi magazin
Da li ste zaposleni? Ili ste radnik? Naizgled, u našoj svesti su pojmovi zaposleni i radnik isti, jer je svaki zaposleni radnik, a i radnik je, ako ima posao, zaposlen. No u našem pravnom sistemu, zaposleni i radnik su potpuno različiti pojmovi. Naime, prema našem Zakonu o radu, zaposleno je samo ono lice koje je sa poslodavcem zaključilo ugovor o radu, bilo na neodređeno ili određeno vreme. Odredbe Zakona o radu zato u najvećem delu regulišu prava zaposlenih tj. onih koji su u radnom odnosu.
No, prava drugih radnika nisu u potpunosti obuhvaćena pravima zaposlenih, a takvih je danas na srpskom tržištu rada jako mnogo. To su pre svega svi oni koji su zaposleni po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, oni koji su angažovani kao sezonski radnici u poljoprivredi. Njihova radnopravna zaštita je ispod nivoa prava zaposlenih i oni ne ostvaruju pravo na minimalnu zaradu, nemaju pravo na ograničeno radno vreme, pravo na odmore i odsustva itd. Ovo
