Ево шта се дешава ако не искористите годишњи одмор на време: У овом случају послодавац може сносити озбиљне последице
Блиц 28.05.2025
Како бисмо одговорили на питање из наслова, морамо се најпре подсетити законских одредби које регулишу годишњи одмор, као и рокове за његово коришћење, што ће нам омогућити да заузмемо став по овом спорном питању.
Право на годишњи одмор једно је од основних права запослених према Закону о раду. Овог права се запослени не може одрећи, нити му се то право може ускратити или заменити неким другим правом, пише Инфостуд Дужина годишњег одмора утврђује се тако што се законски минимум од 20 радних дана увећава по основу доприноса на раду, услова рада, радног искуства, стручне спреме запосленог и других критеријума утврђених општим актом или уговором о раду. При утврђивању дужине
