Што веће образовање и што већа фирма, то жене мање зарађују од својих мушких колега: Платни јаз у Србији све већи

У 2022. години, жене су у просеку зарађивале 12,1 одсто мање од мушкараца. Разлика у платама примећује се код запослених са истим образовањем, истог радног стажа – а она из године у годину расте. Држава, пак, не предузима ништа конкретно. Платни јаз између жена и мушкараца представља разлику између просечних зарада између полова. У Билтену Републичког завода за статистку (РЗС), у ком је представљено истраживање о структури зарада за 2022. годину, наводи се да