Да ли послодавац може да вас премести у други град: Често долази до злоупотребе, ево шта треба да знате

Како и под којим условима послодавац може запосленог да упути на рад у друго место или град прописано је Законом о раду. Чак и када се испуни услов да је ново радно место удаљено мање од 50 километара од седишта фирме, то није довољно да би поступак послодавца - био законит. Законом о раду, чланом 173, прописано да запослени може да буде премештен у друго место рада "ако је удаљеност од места у коме запослени ради до места у које се премешта на рад мања од 50