Godišnjeg odmora ne možete da se odreknete, čak i da to želite
Kamatica pre 4 dana | Bizlife/Biznis Kurir
Pravo na godišnji odmor jedno je odosnovnih prava zaposlenih prema Zakonu o radu.
Ovog prava se zaposleni ne može odreći, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti nekim drugim pravom. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se takošto se zakonski minimum od 20 radnih danauvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmoraradna nedelja se računa kao pet radnih dana, bez obzira na to koliko dana u
