Kineska firma bogato nagrađuje zaposlene, ali morate da budete u top formi
Kamatica pre 6 dana | Biznis Kurir
Umesto tradicionalne novčane nagrade na kraju godine, zaposleni sada dobijaju dodatke na platu u zavisnosti od toga koliko trče tokom meseca.
Sistem funkcioniše ovako: Predsednik kompanije Lin Džijong, poznat po tome što je osvojio obe strane Mont Everesta, izjavio je za list Guangzhou Daily da je zdravlje zaposlenih ključno za uspeh firme. – Zdravi radnici su temelj zdravog biznisa, rekao je Lin – ova praksa je dugoročna investicija u timski duh i otpornost. Ipak, ova odluka izazvala je podeljena mišljenja. Na kineskoj društvenoj mreži Weibo pojavile su se kritike da jecilj od 100 km mesečno previše
