Које су обавезе послодавца и шта радник може да уради ако му касни плата?

Закон дефинише од чега се зарада састоји, у којим роковима мора бити исплаћена и које могућности запослени има у случају кашњења. Зарада се састоји од основне зараде за обављени рад и време проведено на послу, затим од дела зараде за радни учинак, увећане зараде (нпр. прековремени рад, рад празником), бонуса и награда за допринос пословном успеху и других примања дефинисаних општим актима и уговором о раду, пише портал Инфостуд. Закон гарантује једнаку зараду