Mladi koriste AI da pišu prijave za posao; Hr koristi AI da ih čita – dobija li iko posao?

U eri veštačke inteligencije, potraga za poslom postaje proces u kojem kandidati koriste AI alate da kreiraju savršene CV-jeve i motivaciona pisma, dok HR, s druge strane, koristi iste ili slične tehnologije kako bi te prijave filtrirale. Rezultat je paradoks: nikada nije bilo lakše poslati prijavu, ali nikada nije bilo teže dobiti odgovor. Automatizacija procesa zapošljavanja počela je kao praktično rešenje za HR sektore preopterećene stotinama prijava po jednom