Минули рад: зашто многи запослени добијају мањи додатак него што очекују
Озон 03.10.2025
Додатак за минули рад, познат и као „додатак за стаж“, у Србији се данас обрачунава другачије него што су многи запослени навикли.
За разлику од ранијих правила, овај додатак се признаје само за године стажа код последњег или повезаног послодавца, а не за целокупно радно искуство. Према Закону о раду (члан 108, „Службени гласник РС“, бр. 24/2005 и даље), запослени има право на повећање зараде од најмање 0,4 % бруто основне плате за сваку пуну годину стажа код актуелног послодавца. У обзир се узимају и године проведене код претходног послодавца ако се ради о статусној промени (спајање,
