"Имате ли ви неко питање за мене?" Како на ово питање одговорити директору на разговору за посао
Блиц пре 25 дана
Дан Портер, оснивач и директор дигиталне спортске медијске компаније "Овертиме", врло брзо уме да препозна кандидата који није прави избор за његову фирму. Он користи своје кључно питање на разговору за посао, оно које сте вероватно већ чули: "Имате ли ви неко питање за мене?" Одговор кандидата му јасно покаже какав би запослени та особа била, рекао је Портер у подкасту ЛинкедИн-а "Тхис Ис Воркинг" 18. септембра.
- Лоши запослени, или лоши кандидати, питају ме за здравствено осигурање или како сам покренуо Овертиме када већ постоји, рецимо,100 подкаста о томе - рекао је. - А добри људи кажу: ‘Драго ми је да сте то питали.’ И имају, рецимо, 20 питања. Каријерна саветница, професорка на НИУ Стерн Сцхоол оф Бусинесс и ауторка три "Њујорк тајмс" бестселера, Сјузи Велч, каже да је разговор за посао уобичајено тренутак када се постављају питања о бенефицијама. - На крају
