Kompanijska kultura nije ono što piše na posterima
Biznis.rs pre 2 dana | Redakcija Biznis.rs
Ana Radičević, HR menadžer za tržište Srbije, Crne Gore i Severne Makedonije i HR Business Partner za tržište JIE u kompaniji Nestlé
Dobra kompanijska kultura nije floskula u internim dokumentima i slogan na zidovima kancelarija – ona se ogleda u svakodnevnim odlukama, razgovorima i ponašanju – naročito kada niko ne gleda. U Nestlé-u veruju da angažovanost zaposlenih i autentičnost lidera nisu samo reči, već praksa koja se gradi kroz poverenje, dijalog i spremnost da se čuje svaki glas. O tome kako se neguje kultura u kojoj su lideri autentični, komunikacija dvosmerna, a povratne informacije od
