Znakovi pored puta ka optimalnim benefitima
Bonitet pre 1 dan
Foto: WTW Piše: Marija Milosavljević, direktor za osiguranje zaposlenih WTW Tri od pet organizacija teži povećanju fleksibilnosti benefita u naredne tri godine, dok zaposleni do tri puta više cene personalizovane benefite.
U ovom trenutku i dalje drastičnu prevagu (76%) odnose fiksni benefiti, dok se za 2028. godinu predviđa da će čak 61 odsto benefita imati određenu komponentu fleksibilnosti. Koje uvide još donosi WTW Benefits Trends istraživanje? Navođenje benefita u pravom smeru je izazovnije nego ikada, posebno u uslovima pojačane ekonomske neizvesnosti, rasta troškova rada, manjka radne snage, ali i promena tradicionalnog tržišta rada koje poslodavci moraju da isprate u korak.
