Kako izabrati pravog kandidata za posao – i zašto iskustvo nije sve?
BizLife pre 9 sati | BIZLife/K. J.
Zapošljavanje pravog kandidata jedan je od najvažnijih i najzahtevnijih zadataka u svakoj firmi.
Kada se za jednu poziciju prijavilo više od 1.000 kandidata, pokazalo se da iskustvo nije jedini kriterijum za uspeh – kandidati sa pravim veštinama, inicijativom i motivacijom mogu lako da se izdvoje. Jedna od kandidatkinja za posao u SAD za CNBC Meagan, izjavila je da nije imala direktno iskustvo u industriji, ali je uspela da impresionira menadžere zahvaljujući pristupu i veštinama koje su bile ključne za posao. Često se potencijalni kandidati odbacuju jer
