Zašto su jedan na jedan sastanci ključ uspeha na poslu?
BizLife pre 1 dan | BIZLife/K. J.
Jedan-na-jedan sastanci između menadžera i zaposlenih mogu biti najmoćniji alat za motivaciju i razvoj karijere, ali većina menadžera ih i dalje vodi pogrešno.
Pravi pristup može povećati angažovanost, zadržati talentovane ljude i otvoriti prostor za iskren razgovor o izazovima i ciljevima. Jedan od najvažnijih sastanaka za razvoj karijere zaposlenih, a ipak mnogi ga potpuno pogrešno sprovode. „Jedan-na-jedan sastanci mogu biti najefikasnije menadžersko oruđe za uključivanje, usklađivanje i povećanje posvećenosti zaposlenih”, kaže Steven Rogelberg, stručnjak za nauku o sastancima, u razgovoru za CNBC Make It. Foto:
