Zašto žene ređe delegiraju – i kako to sabotira rast biznisa
BizLife pre 13 sati | BIZLife
U mnogim razgovorima o liderstvu, delegiranje se spominje kao ključna veština uspešnih ljudi – ipak, čini se da žene, bez obzira na znanje i kompetencije, često ređe delegiraju nego muškarci.
Ovo nije pitanje sposobnosti, već načina kako žene doživljavaju ulogu lidera i svoj odnos prema timu i odgovornosti. Piše: Tijana Milovanović, tvorac Markiza Living koncepta, pokretač projekta Brenduzetnica To potvrđuju i istraživanja: meta-analiza Eagly, Johannesen-Schmidt i van Engen, zasnovana na više od 45 studija koja pokazuju da žene u proseku češće koriste participativne i demokratske stilove vođenja, u kojima su zaposleni snažno uključeni u procese. Žene
