Šta danas zaposleni očekuju od poslodavca?
BizLife pre 1 dan | BIZLife
Lojalnost nije stvar ugovora, već poverenja, kulture i mogućnosti za razvoj.
Ako osećaju da stagniraju, mladi odlaze bez zadrške i bez gorčine. U odnosu na starije generacije možda ih najviše razlikuje to što, kada osete da je trenutak, odlaze da traže bolje uslove rada bez imalo griže savesti. Upravo zato kompanije koje žele da zadrže mlade talente moraju da razumeju njihove vrednosti i stvaraju okruženje koje im pruža priliku da rastu, utiču i osećaju se kao deo nečeg smislenog. Dobri primeri kompanija koje dosledno grade ovakvu
