Послодавац открио које раднике никада не запошљава: "Не уложе ни пет минута у то, а врло је важно"

Иако стручне радне снаге има, ретко је доступна и лако задржива. Пример је угоститељство – конобар који је задовољан послом у локалном кафићу ретко мења фирму, што утиче на квалитет услуге. Ситуација је слична и у другим браншама. Некада је важило „ако нећеш ти, има ко хоће“, док данас људи чешће мењају послове, а ту је и тржиште ЕУ са око 500 милиона људи, што додатно отежава проналажење и задржавање квалификованих радника. Послодавци често муку муче са