Radnici počeli iz osvete da daju otkaze - poslodavci ne znaju šta ih je snašlo
Kamatica pre 2 dana | Kamatica
Ovaj trend nadovezuje se na prethodne pojave: „tihi otkaz“ (quiet-quitting), kada zaposleni rade minimum da zadrže platu, i „glasni otkaz“ (loud-quitting), kada odlazak prati javna kritika radnog mesta.
Prema izveštaju portala za zapošljavanje Monster, gotovo polovina američkih radnika priznaje da je pribegla „osvetničkom otkazu“. Zanimljivo je da ovo nisu samo mladi zaposlenici, već i mnogi iskusni radnici koji u firmi provode i više od dve godine pre nego što dosegnu granicu nezadovoljstva. Glavni okidač - toksično okruženje Ova praksa uglavnom proizlazi iz postavljanja granica prema toksičnim radnim mestima, gde nezadovoljstvo raste zbog problema sa
