Zašto žene teže dolaze do investicija?
BizLife pre 4 dana | BIZLife/Održime
Žene su i dalje nedovoljno zastupljene na svim nivoima korporativne hijerarhije, naročito u najvišem menadžmentu, gde zauzimaju svega 29% C-suite pozicija, pokazuje izveštaj McKinsey-a.
Izveštaj takođe ukazuje na to da žene na početnim pozicijama ređe od muškaraca dobijaju podsticaj da koriste veštačku inteligenciju, što može doprineti jazu u njenoj realnoj primeni. Zašto je to tako istraživala je Daiva Rakauskaitė, CFA, partnerka i fond menadžerka u Aneli Capitalu, prenosi portal Održime. Nedavna tužba, u kojoj je bivša predsednica u kompaniji Insight Partners, jednoj od najvećih Venture Capital firmi, tužila kompaniju zbog rodne diskriminacije i
