Зашто млади напуштају послове, чак и када су добро плаћени?
БизЛифе пре 16 сати | БИЗЛифе
Најстарији припадници генерације З данас су у касним двадесетим годинама и већ су закорачили на тржиште рада или тек траже своје прве професионалне прилике.
Иако се често сматра да је посао крајња награда након година школовања, истраживања показују да готово половина ове генерације размишља о напуштању тренутног посла. Разлог није већа плата, већ нешто што сматрају вреднијим, могућност професионалног развоја и напредовања. Студија Иоунгстовн Стате Университи показује да је чак 46% припадника генерације З спремно да напусти посао ако им он не нуди прилике за усавршавање, додатно образовање или јасно дефинисан
