Znate li svoja prava na poslu? Radno vreme, godišnji odmor i prekovremeni rad po Zakonu o radu
Ozon pre 1 dan
Iako se o pravima zaposlenih često govori tek kada dođe do problema, Zakon o radu jasno propisuje koliko se radi, kada se odmara i kako se plaća dodatni rad.
Upravo nepoznavanje ovih pravila najčešće dovodi do zloupotreba – prekovremenog rada bez naknade, uskraćivanja odmora ili pogrešnog obračuna zarade. Puno radno vreme u Srbiji iznosi 40 sati nedeljno, dok opštim aktom može biti i kraće, ali ne manje od 36 sati. Sve preko toga smatra se prekovremenim radom. Zaposleni može biti upućen na prekovremeni rad samo u izuzetnim situacijama – zbog više sile, iznenadnog povećanja obima posla ili neodložnih rokova. Međutim: U
