Zašto je dosada na poslu opasnija od sagorevanja?

Ona se često pogrešno interpretira kao bezazleno stanje, iako istraživanja pokazuju da je direktno povezana sa lošijom radnom sposobnošću, narušenim zdravljem zaposlenih i povećanom namerom za odlazak iz firme. Osnovni problem je u detekciji. Kod sagorevanja je preopterećenje očigledno, dok dosada stvara privid mira. Međutim, podaci ukazuju na to da takvo stanje niske stimulacije predstavlja konkretan poslovni rizik koji se, zbog odsustva hitnosti, često toleriše